|
| |
| Domov > Vodenje človeških virov |
 |
|
VČV - Vodenje človeških virov (upravljanje?)
Bi radi še bolj izrabili potenciale svojih zaposlenih ?
Vodenje človeških virov in upravljanje sta dva različna pojma. Pravi vodja vodi, zaposleni pa motivirano sledijo. Ključ do uspeha pri delu s človeškimi viri ni v dobri kadrovski službi, ampak v primernem delu in lastnostih vodje. |
(In še zaslužili boste z njim…)
 | | Tudi k vam prihajajo zaposleni z idejami, kako bi bilo treba kaj spremeniti v podjetju? Ker če ne prihajajo, potem imate problem, ki je globlje narave in ga v tem članku ne bomo obdelovali.Kaj pa se zgodi potem, ko pridejo... |
|
(Boljše je, kar bolj diši po voditeljstvu.)
 | | Si tudi vi razbijate glavo s tem, kako motivirati vaše zaposlene? In prebirate knjige na to tematiko? In obiskujete seminarje? Da o prebiranju člankov ;-) ne govorimo. Mogoče pa bo ta članek pripomogel k temu, da boste lažje prišli... |
|
(Preprost otroški ZATO ne bo dovolj…)
 | | Se še spomnite, kako je bilo, ko (še) niste bili šef? Kako je bilo, ko vam je vaš šef dajal naloge in ste jih pač izvajali po najboljših močeh? Najbrž ste jih izvajali kolikor toliko dobro, sicer ne bi napredovali in danes ne bi bili šef. No, nekateri... |
|
(Orodje stane manj kot 0,99 € !!! )
 | | Eno od današnjih aktualnih vprašanj za vodje (poslovne in druge) je, kako motivirati ljudi, pa najsi bodo to zaposleni ali člani neke druge skupine. Knjig na to tematiko je cel kup. Seminarjev in delavnic tudi. Nasvetov pa še več. |
|
(Je pomemben ZATO, a o tem boste vse zvedeli v članku.)
 | | Večina slovenskih direktorjev ima na spisku kot enega od večjih izzivov motivacijo zaposlenih. No, mogoče kar vsi direktorji, vendar so nekateri to sprejeli kot tekočo nalogo in tudi našli primerne pristope ter rešitve, drugi pa... |
|
| Stran 1 od 4 | Pojdi na stran: (1) 2 3 4 > >> |
|